WALMART社會責任驗廠

    沃爾瑪對供應商執行勞動法情況的檢查，主要表現在員工是否有超時加班和符合當地最低工資標準以及保險福利，安全保護，工作環境的評估。其核心就是人事、考勤和薪酬福利、職業病健康體檢方面的檢查。沃爾瑪人權驗廠采用一票否決制，也就說只要發現重大違規項，沃爾瑪將取消與該供應商合作，直到整改符合沃爾瑪的要求為止。

   2014年9月，公司順利通過了WALMART社會責任驗廠。